选择最佳技能：在招聘过程中，我们精心关注以确保加入TOMART家族的每个人都会用自己的全部潜能，使自己的个人目标与公司目标保持一致，乐于发展和改进，反映TOMART的企业精神和创新精神，以客户为导向，快速而充满活力，为他的工作感到自豪， 遵循相互尊重和公平的原则，坚强的团队合作伙伴，富有创造力和创新精神并对成功充满热情。通过我们的招聘实践，我们的目标是将这些能力带入我们的机构。

提升技能：我们的目标是确保TOMART员工是专业和模范的人，他们在自己的工作领域具有知识，经验以及个人和管理技能。为此，我们为员工提供自我发展的机会，提高员工的个人和管理技能，并通过技术培训为员工的发展做出贡献。

管理技能：对于TOMART，“目标导向的管理”至关重要。我们的绩效和职业管理系统就是基于该道理。我们根据员工的目标和能力对他们的工作进行评估，并根据评估结果制定职业计划。