Поддержка способных сотрудников: Семья TOMART – это сплоченная команда, которая в полной мере реализует потенциал сотрудников, растет и развивается, руководствуясь целями и новаторским духом компании. Мы гордимся нашей ориентированностью  на клиентах,  своей быстрой и динамичной работой, творческим подходом и сплоченностью, мы придерживаемся принципов взаимного уважения и равенства, а также стремимся к успеху. При приеме новых сотрудников мы руководствуемся этими принципами.

Развитие способностей: Для нас важно, чтобы наши сотрудники могли развиваться в своей области, повышать уровень знаний, накапливать опыт, оттачивать мастерство личных и управленческих навыков. В соответствии с этой задачей мы предлагаем сотрудникам возможности для самосовершенствования, предоставляя возможности технической подготовки и повышения навыков.

Управление способностями: TOMART придает большое значение программе Управления целями. Система управления производительностью и карьерой нашей компании построена на ее основе. Результаты работы наших сотрудников оцениваются с точки зрения их целей и компетенций, а карьерные планы составляются в соответствии с результатами оценки.